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时间:2018-03-13来源:新闻与传播学院 点击: 1181



网上投彩平台-首页,清华大学管理学博士,暨南大学新闻与传播学院教授,硕士研究生导师。

主要研究方向:传媒经营管理、传媒经济学、文化产业管理、人力资源管理、企业文化、组织行为等。研究特色:目前主要研究集中在传媒组织行为和企业文化、新媒体经营模式两方面;结合管理学、组织行为学中的研究模式与方法,特别是采用较为规范的定量研究方法,对传媒组织的经营模式、员工行为、文化氛围、行为绩效等进行研究。

主要学习工作经历:

1997-2001 台湾政治大学新闻学系

2001-2003 台湾中山大学传播管理研究所硕士研究生

2002-2003 美国夏威夷大学管理学院进修,获亚太工商管理硕士文凭

2003-2004 台湾远见杂志财经记者

2004-2008 清华大学经济管理学院博士研究生(人力资源与组织行为方向)

2008迄今  暨南大学新闻与传播学院

主讲课程:

研究生课程——社会科学研究方法、媒介经营管理研究、管理经济学、传媒产业发展研究

本科生课程——传媒经营管理、传媒经济学、社会科学研究方法、媒介英语I、英语新闻编译

代表性科研成果:

著作类:

1.   《软实力的底蕴:中国背景下的企业文化认同感研究》,(台湾)风云时代出版社,2015年3月。

2.   《港澳台报业》,暨南大学出版社,2014年6月。

3.   《高效继任规划》,江苏人民出版社,2014年1月。(译著)

4.   《娱乐产业经济学:财务分析指南》,人民大学出版社,2013年10月。(译著)

5.   《ASTD培训经理指南》,江苏人民出版社,2011年10月。(译著)

6.   《中国帝王图》,(台湾)风云时代出版社,2003年。(译著)

论文类:

中文论文

1.   财经类新闻报道之可读性与传播效果实证研究,《现代传播》,2015年5月。

2.   中国背景下的成就动机理论回顾及对管理的启示,《现代管理科学》,2015年5月。

3.   党报新闻专业主义之探索研究——基于8份党报新闻报道的内容分析,《现代传播》,2014年11月。

4.   组织忠诚感:概念、研究现状与前瞻,《现代管理科学》,2014年9月。

5.   企业家长式领导:三维度及其效能争论,《现代管理科学》,2014年3月。

6.   传播学研究应善用定量方法,《青年记者》,2013年10月。

7.   公益营销传播理论与研究现状:基于案例分析的视角,《现代管理科学》,2013年9月。

8.   魅力型领导理论综述及对管理者的启示,《现代管理科学》,2013年6月。

9.   企业微博营销效果之实证研究——以腾讯微博为例,《现代传播》,2012年12月。

10.  变革型领导:理论、结构与最新研究综述,《现代管理科学》,2012年9月。

11.  冲突与和谐:中西方管理思想中的和谐观研究,《现代管理科学》,2012年6月。

12.  日本人的读报习惯与日本报业趋势研究——基于东京的实证调查,《国际新闻界》,2012年4月。

13.  报社员工组织文化认同度及其影响之研究——以台湾《联合报系》为例,《国际新闻界》,2010年5月。

14.  中国背景下组织人际和谐结构与作用机制研究,《科学管理研究》,2010年2月。

15.  中国背景下变革型领导、组织承诺与离职意向关系研究,《当代经济科学》,2010年1月。

16.  中国背景下的组织文化认同度模型建构,《科学学与科学技术管理》,2009年12月。

17.  中国企业背景下组织文化认同度之概念与模型建构,《中国软科学》,2009年10月。

18.  中国背景下的组织人际和谐模型建构,《科学学与科学技术管理》,2009年10月。

英文论文

1.     Structure and Mechanism of Organizational Interpersonal Harmony in Chinese Business, 《Social Behavior and Personality》(SSCI期刊),2015年3月。

2.     Structure and Mechanism of Organizational Cultural Identification in a Chinese Business Context, 《Social Behavior and Personality》(SSCI期刊),2013年8月。

3.     A study on newspaper reading habit of Japanese People,《Advances in Education Research》(CPCI-SSH检索),2013年12月。

4.     A Study on Organizational Interpersonal Harmony and its Influence in Newspaper Group: Empirical Research in Southern Metropolis Daily,《Advances in Education Research》(CPCI-SSH检索),2012年12月。

5.     A Study on Transformational Leadership and its Influence in Newspaper Group: Empirical Research in Southern Metropolis Daily,《Advances in Education Research》(CPCI-SSH检索),2012年12月。

6.     Empirical study on the marketing strategy and effect on the platform of social media,《Advanced Materials Research》(EI检索),2014年7月。

7.     A pilot study on the structure of organizational cultural identification: empirical research in Chinese context,《Advanced Materials Research》(EI检索),2011年7月。

8.     An empirical study on the Internet writing behaviors in Chinese context,《Advanced Materials Research》(EI检索),2011年7月。

9.     A Literature Study on Business Culture and Management in Taiwan and Mainland China,《Procedia Engineering》(EI检索),2012年3月。

10.    Training mode of media management talents-a comparative study between mainland China and Taiwan,《Lecture Notes in Electrical Engineering》(EI检索),2011年9月。

11.    Comments on Relevant Study on Corporate Culture across the Taiwan Straits,《Asian Social Science》,2011年7月

项目类:

1.   主持广东省哲学社会科学十二五规划青年项目“传媒集团组织文化与组织绩效之研究”(课题号:GD11YXW01)。

2.   作为主要成员参与2013年度国家社会科学基金一般项目“新时期我国涉农媒体战略转型研究”(课题号13BXW050)。

主要学术成就:

1.  广东省高等学校“千百十人才培养工程”第八批培养对象

2.  暨南大学“优秀青年教师支持计划”第二批资助人选(第一层次)

3.  获美国人力资源开发学会(AHRD)2011年度最佳学术论文奖

联络方式:

邮箱:tchenzz03@jnu.edu.cn;562882548@qq.com;chenzz03@gmail.com

QQ、微信号:562882548


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